小事压垮的。
在楚桓之的坚持之下，公司一下子炒了十二个游戏评估师，而那十二个游戏评估师的工作就落在了剩余的游戏评估师身上，工作压力顿时加大了许多，不少游戏评估师被繁重的工作压迫得喘不过气，直叫钱歹赚了，整天嚷着要辞职。
人事部经理为了安抚员工，不得不尽快安排新的游戏评估师招聘活动。
并且员工的福利待遇，也适当地往上调节了一下。
然而不管游戏评估部门怎么闹腾，秦戟却还是跟以前一样，认认真真地将工作做完，按时交评估报告，一句怨言也没有。
他稳重的表现让人事部经理惊叹，心想楚桓之那个混蛋真是好狗运，又让他蒙对了一次。然而在惊叹的同时，人事部经理又非常担心像秦戟这么好的员工会被巨大的工作压力逼得辞职，于是便想给秦戟升职，将秦戟调离系统维护的最前线。
这样秦戟可以轻松很多，也许，他就能在公司里待得更久了。
人事部经理其实还挺怕这些踏实肯干的员工拍拍屁股走人的。毕竟，即便进入了信息情报为主要竞争力的时代，人才依旧是可遇而不可求。
然而这一切却都被楚桓之阻止了。
“为什么不给秦戟升职？！”
这天，人事部经理终于忍不住了，冲进楚桓之的办公室，拍了总监大人的桌子。
总监大人坐在桌子后面，笑眯眯地看着人事部经理：“最近天气热，你上火了吗？”
“少跟我岔开话题！”总是很平静的人事部经理被总监大人气得脸红耳赤：“你应该比我更清楚一个忠心耿耿脚踏实地的员工对公
第112章(2/4)