司而言是多么珍贵！”
“正因为我不想失去他，所以才不允许你给他升职。”楚桓之朝总监大人摇了摇食指：“你不了解秦戟这个人，他当游戏评估师不仅仅是为了找碗饭吃，他喜欢这个游戏，你懂吗？为什么公司里这么多职位他不选，非要选最辛苦的游戏评估师？因为他想冲在最前面，他想亲身体会这个游戏——秦戟以前是一个职业玩家，他习惯了游戏里惊心动魄的刺激感，而只有游戏评估师这个职业才能让他继续在游戏里玩下去。我不是不明白你想将他留在公司里的心情的，但你想讨好他，首先得先弄清楚他需要什么，你明白吗？”
“……”
人事部经理被说得一脸灰败。
蔫蔫地说道：“这些事……你又是怎么知道的……”
“只要看看他写的评估报告就知道了吧？”楚桓之拿起桌上新送来的评估报告，朝人事部经理扬了扬：“如果不是因为喜爱这个游戏、想让这个游戏变得更好的话，又怎么可能将每份报告都写得那么详尽那么面面俱到？秦戟热爱游戏评估师这份工作，所以如果你真的想留住他，就别让他离开这个岗位。”
“难道我就什么都不能做了吗？表现优良的员工，公司是必须作出奖励的，否则如何激励其他员工一起发奋？”
“所以说啊，给他加薪就好了嘛。”
“只是加薪就可以了吗？！”
“当然。”楚桓之笑了笑：“虽然他也不是很在乎钱，但他加薪，就可以刺激到周围的人，这是良性刺激，不也恰好应了你的想法么？”
“可是，光是这样，总觉得……”人事部经理还是心有不甘。
第112章(3/4)