言言便提前成了公司的10年老员工。
的确，这是一件事，心大一点的人，不问也就作罢，开开心心地提前2年拿到奖金，早享受2年的旅游，公司倒也没有付出太大的成本，员工可能就是自己乐一乐，未必会记在心里多久。
然而曾言言无意中这一问，却成了心里一股汹涌的波涛，荡漾了许久，都不能平静。
除了祁晖之外，她是跟着杨筱歆最久的人了。曾言言向来知道，杨筱歆是个非常nice的领导，她看起来清清淡淡，不算是特别亲民的主管，但其实对于员工，只要是大家都一心为了工作和团队，杨筱歆比很多主管都要宽容。她给予他们足够的自由，也尊重员工的个性和习惯。尤其是当员工真心想要做好一件事，但是能力和经验不足的时候，杨筱歆绝不会先劈头盖脸骂上一顿，只因为她拥有领导的权威，反而是不遗余力地教会他们许多东西。
自己当初刚刚从一个业务也做得一般的保险代理人，来到杨筱歆的培训部，无论是带班还是授课，都菜鸟得不能再菜鸟。曾言言有时回忆起当年心里无比忐忑，不知能不能过试用期，也真的是想不出为什么杨筱歆最终把她留下来。或许，是因为自己还算听话和努力吧。
这么些年来，曾言言见过不少有赋的人。如果职场也是个喜新厌旧的地方，她觉得自己或许无法来到这么高的一个职位，获得每年几十万的收入。几年前，曾言言就一直在思考“德不配位”这么一个词，也始终担心，自己接下来能走到什么程度。只是没想到，无论是杨筱歆，还是祁晖，或者那些已经离开了zr的人，竟还对她的印象不错。不然，齐鲁也不会想着推荐自己去他那里做
218 十年(3/5)