策，他们的理解最到位；业务指标，他们节奏感最好。另外两个身上的外勤气息都太重，完全没有通盘考虑的格局。
想到这里，杨筱歆忍不住又觉得有些惆怅：“你说，我去哪里再补一个大区哦？”
一旦面临变革，很多事情的确不是一时间就能决定下来的。杨筱歆已经算是手里有兵的人了，有的机构，想提个人上来，也都只是勉强及格。江耀东也只是和她先闲聊着，毕竟不是马上要把人选定下来。
“没想明白也不是这么着急的，再好好想想。”江耀东和杨筱歆说话的时候，若是不打算逗她，通常都像是个慈祥的长辈，宽容又耐心，“对了，那个丫头，曾言言，你不准备动她？”
曾言言啊……她是个神奇的女孩，刚开始到自己身边的时候，完全没有一点有潜质成为部门经理的样子，小心又拘谨，也不爱说话。没想到这几年，竟一点点脱胎换骨似的。杨筱歆不得不承认，虽然曾言言可能是几个中层里面毛病比较多的，她还是最喜欢她。这个女孩爱思考，而且思维的方向和深度通常都还很到位。她呀，是有很大空间的。
只是如果换成祁晖做领导的话，以他那个求稳的个性，曾言言也就是这么一个安稳的培训部经理了，她身上那些或许还可以激发的潜质，说不定就再也没有发挥的机会。这……就很可惜。
“她，其实是我最没有想好的。”杨筱歆坦白说道。
江耀东突然挪了挪身体，换了个坐姿，认真地问杨筱歆：“那丫头很年轻吧，不到35岁？”
“是啊，我记得是32还是33来着。怎么，你想打她什么主意？”杨筱歆蓦的警觉起来。
264 接班(4/5)