广播公司咨询新色彩投资公司节目的版权的。
哪知道被曾欣知道他是内地成长的人，就把陈咨情况告知了他。
胡可虎回私下一打听，知道了大名鼎鼎的环艺公司和新世纪以及新色彩等公司都是有陈咨的大笔股份，顿时心动了，他一直是想回国工作的，这才有了这次北上之行。
第二位就是李坤说的要求有点高的那位人资总监秦戈，宝洁公司的进入华国后的第一位人力资源总监。
不过他是在美国市场被宝洁公司总部招聘财回国的。
第三批是倪士楠介绍的一群人，分成了两个团队。
第一个团队是华科院一位年纪四十好几叫李曹亢的副研究员，带着自己两个硕士刚刚毕业的学生，这是研究显示器那位领头专家。
第二个团队却是从日想集团跳槽的大型集成电路的专家，一共有四人。
最后一批却是从长城显示器和唯冠公司挖过来的显示器研究人员一共五人。
当然其实还有一个叫门采夫博德温卡舍夫斯基的中俄混血，本来安排来见陈咨的，这是李坤认识的一位同行。
陈咨觉得这行业的人还是段源去决定的为好，就让其去了日本，启源的人选基本上由段源说了算。
当然秦戈和胡可虎的加盟至少还需要十天半月的，但是显示器的研发团队就必须进行马上的研究了。
一个上午聊下来，陈咨基本上就没停嘴，但是心情很是高兴，有种“想当初，老子的队伍才开张，总共才十几个人七八条枪”的赶脚。
中午自然是带着所有人去了云顶酒店，顺便让他们也参加一下项目管
第二百一十七章 人才初聚(2/4)