a系统中。在这份流程中，主要谈到了综合管理部的整改与调整事项。为了充分配合公司信息化部新系统上线的工作开展，拟定将营销公司综合管理部原有科室：“行政管理室和商务管理室”调整为“综合管理室和信息化管理室”！这其中，综合管理室的基本职能与原来的行政管理室基本相近，同时还增加了一些商务管理室的职能，但却弱化了好多！这个流程的提交，将直接影响着整改工作的推进是否到位！
梁宏明第一时间在流程中批复了！得到这个答复，冀辰皓第一时间开始着手进行新的整改！冀辰皓起了第二条流程，那就是经过多方协商，拟定由程水柔担任营销公司综合管理部综合管理室主管一职，由公司信息化部委派一名专业人员来营销公司综合管理部信息化管理室任职主管职务，器小红则任营销公司综合管理部信息化管理室副主管职务，但同时其保留主管待遇！新的调整一经推出，在营销公司引起了强烈反响！公司副总经理蔡正雄和易建琛，看到这是由于梁宏明的指示，也不能说什么！器小红被降职，但是却保留主管待遇，对鲁明华也有了一定的交代！各方基本实现均衡，一切就此为止！
…………
通v集团吕彤分公司信息化部。
当简重正在琢磨如何能够获取主管的职务的时候，营销公司希望信息化部配合调任一名主管的联络函，发到了信息化部门。联络函有总经理梁宏明的批复，因此分管信息化部的副总经理简占奎开始着手办理。
简重当然不放过这个机会，他希望父亲将现在信息化部信息化管理室主管魏海调任营销公司综合管理部信息化室！他当然知道，自己这样做一定能够
第十二章 巧妙处理(3/4)