个就有点难说了。”付磊不好决定别人的命运。
“不要怕，你说了我也不一定选。”杭雨笑着说道。
“程序开发这方面，文易生，关永林，黄毅，吴志晓，钟岸月，还有我爸他们几个都很厉害。平面和体验设计方面，除了我以外还有苏心缘，董蔷，段岳他们三个很厉害，后期维护就更不用说了，技术部随便找一个都挺厉害的。”付磊说道。
钟岸月是研究生毕业，二十七岁，在校期间开发过几个软件产品。因为产品体验设计的原因，商业化失败，但钟岸月的开发能力毋庸置疑。
董蔷是重点本科毕业，很擅长平面设计，她跟苏心缘对中国宝贝和微博的平面进行过一些修改，得到广泛好评。段岳也是重本毕业，三十二岁，已婚，有七年相关工作经验，技术娴熟经验丰富。
技术部的学历水平是所有部门最高的，基本都是本科以上，只有几个专科，研究硕士生能抓出好多来。如果不是来了江燕公司，付磊跟文易生也有读研的打算。
“听你这么一说，我都不知道该怎么选了。”杭雨说道，他看着办公桌左上角的仙人球想了好一会才道：“这样吧，你回去问问他们谁有兴趣当经理的，自己写一份申请书给我。”
“写什么内容？”付磊问道。
“算了吧，估计他们也不擅长这个。”杭雨摆摆手，又道：“文易生和你爸都是比较专注的人，不适合当管理，软件开发部经理就给关永林吧。”
通过这段时间的熟悉，杭雨也大概了解他们的性格，关永林显然在专业能力之外，还很擅长组织管理。吴志晓的专业能力稍弱一筹，黄毅就不用说了，
第二百三十九章 总经理人选(3/4)