的主管魏晨因为经常碰不到人，更别说沟通了，所以知道的很少，办公室见不到他的人主要是他所处的岗位关系，他是跑市场的，一年到头，大部分时间都在外面，所以见到的机会不多，更别说了解了。
除了负责公司国内市场的销售，他们也是与工厂和经销商沟通的最直接桥梁，工厂产能问题，他们会最先了解，经销商投诉货物出现质量问题，他们也是第一个得到反馈，并把信息反馈给公司。
所以也正是这样的定位，总部对他们还是比较重视的。说道魏晨这个人，性格怎么样，敬信不知道，但是能力肯定有的，要不然也不会坐上这个部门主管的位置。
后来知道，魏晨已经有四十多岁了，但是看过去不显老。以前只是公司外联工厂的一个仓库管理员。后来被调到公司当销售。他的“发家史”大概是在三十岁左右。能力也是在来公司之后得到充分的体现。要知道他跟自己一样也是专科毕业，在这里本科随处找的地方，自然之前也不怎么受待见。但是陆科伟说他这个人会来事，怎么说呢，能跟每个人都相处的很好。对上尊敬，对下和睦。反正很少有人在背后说过他的坏话。那可想而知，对外的关系自然也不会差到那里去。甚至很多工厂也是看在他的面子上，愿意跟公司合作。业务量做大了，他后来出去也就单干了。而且干得也不错，听说是在市区里都买了二套房子了，而且也开了一家小的贸易公司。
所以对敬信来说，这样的人自然属于成功者的范畴，这跟有些人一步一步继承老爸的财产还是有很大的区别的。毕竟没有一个先赚它一个亿小目标的有钱爸爸，所有的这一切都是靠他自己得来的。
第一百三十一章 五部魏晨(4/5)