后来公司决定在设立一个五部，需要一个有能力的人带着新招来的业务员跑市场的时候，第一个想到的就是他。尽管在业务上二者也是有冲突的。但是他有能力是有目共睹的，而且那个时候他刚好在经营上也出现了点问题。需要资金去支持。
所以说处理好人际关系对一个人是多么的重要，当时领导层开会的时候，就有人提出让他回来，没想到还得到了很多人的赞同。虽然有考虑过业务上的冲突，也同时考虑到回来，也是间接把客户带回来，在加上他本身的能力，最后公司管理层决定重新聘用他，也给他了一份不错的年薪。
人生就是一场机遇，虽说不是呢。一个仓库管理员，到集团高层，实现这样的角色变化，不能每个人都能实现的目标。