一举不是？组织部门干什么呀，组织部门就是管理监督任用干部，还能丢下这个跑到车间里面去？但仔细思索，不无道理，干部管理好了，选拔出来优秀的，有能力的人才，放到关键性的岗位上，能很快做出成绩，这不就是效益嘛。”
“是要从这个角度，全方位去理解，就会感觉这话说得好啊。我们就是鲜少这样的开导，看来还得多下来跑跑，县里的同志水平高啊。我们现在存在的问题就是闭门造车，关起门来看档案，从档案里面挑选干部。这种现象早该改了。”
“看我，板门弄斧了。扯远了不是？”
“车向前同志的态度是很鲜明的，他说的第四个问题，说明自己胸襟还是比较开阔的。说开以后心情轻松一些，否则一直是块压力。很能表现他的态度。他说回头还要给我们送书面材料。我经历过好多次谈话，见过若干干部，像这样的谈话，还没有遇到过呢。”
龚祥兴笑起来：“你说你没有遇到过，在我们贵山，此类事情不是个案，还有呢。”
“怎么？还有？”
“有一个同志，我们同在一个单位，同时被组织考察……部长呀，时候不早了，该吃晚餐了。部长有兴趣的话，找个时间，我们再仔细聊聊？”
陈新忠说：“好。”
次日上午，卢跃进提早就到了县长办公室，他急于想知道最后的结果。龚祥兴说：“那不是我们的事，用不用，怎么用，是地委的事了。现在我要你去办的两件事，第一，召集两办，组织部，宣传部，团委妇联，还有人事劳动，机关党委，人大办政协办这些部门的负责人，正副职一起。你亲自给他们打招呼，谣言的事到
第076章 艰难的对话(3/5)