端郡王好奇地问：“此话怎讲？还请小友赐教。”
天火笑着道：“王爷，我师父曾经教我，上位者只需找准方向、制定目标、选取策略、控制流程即可，至于具体工作让专业的人去做就行了。
如果上位者事必躬亲，会让自己很累，也限制了手下专业人士的发挥和成长，令他们失去发挥自己才能的空间，同时也给了他们完不成任务时的借口。
这样出力不讨好的事情，却是很多上位者最喜欢做的事情。”
天火一席话竟然让端郡王陷入了沉思，良久后端郡王才沉声道：“这样大胆放权，如果所选之人不可靠或不称职怎么办？”
天火并没有回避端郡王冰冷的眼神，曼声道：“这就要求上位者有足够的眼光和魄力了，上位者只专注于自己该做的事情。”
“哦？愿闻其详！”
“上位者只需要有发掘人才的眼光和合适的选材机制，就可以选出合适的人承担合适的工作；再辅以严格的监管流程和奖惩制度，让有手下才能的人去管理普通人即可，上位者省下精力去做更应该做的事情。”
端郡王目光闪烁道：“你们璇玑派算是合适的经营人才吧？而你说的监管人才类似于父皇的皇城司吧？”
天火略微比较一下道：“嗯，璇玑派无疑是合适的经营团队，监管人员不需要像皇城司那么专业，只要认真负责、对经营流程熟悉的人都可以胜任，但是要不断强化经营团队和监管人员对流程的执行。”
端郡王再次端起茶碗喝了一口，他不太喜欢这样的对话方式，本来只是初次见面的寒暄问话，却让自己搞成了奏对一般，不
第三十九章 入宫城(1/6)