“每个小组，我们都会有一个月的考察期。
这个考察的就是这个小组的工作效率和工作的质量，质量好没有出过任何错误，不存在任何返工的情况下，这个小组就能保持自己的等级。
对了，初始所有小组的等级都是五星小组。
一旦出现了问题，比如棒棒儿闹事，威胁公司要单子。
还有，干活态度不好，出现返工的情况之类的，那么小组就要面临降级的情况。
而这个是有惩罚的，每降低一颗星，那么这个小组就会有一天时间不给单子得惩罚。
比如，你原本是五星小组，突然有一天你的小组质量不达标态度不好，那就要降低一颗星。
四星小组，一个月一定会有一天不给任何单子的。
而如果，降级到了三星小组的话，那么就有三天公司不安排单子。
降级到了二星级，那么就有五天不给单子。
如果你瞎胡来，降级到了一星小组那么不好意思，这个小组就要面临考核状态。
这个时候，公司方面会通知这个小组的组长。如果这个考核不通过的话，那么这个小组就要离开公司了。
虽然说，人力社旗下的棒棒儿团体，不属于咱们人力社的正式员工。
但是，我们是息息相关的一个大团体。必须要有约束才行，不然以后咱们得口碑要烂了。”
听到刘淼的话，夏月淑等一些公司员工眼睛一亮。
你别说，这样的做法很有意思。这样一来，所有人都会拼了命的想要做好。
你想啊，五星级降级到了四星级，那么就等于有
291、人力社棒棒儿评级制度（为虎头尘封加更）(3/5)