一天你这个小组拿不到单子。
如果下个月还是四星级，那么就同样还有一天拿不到单子。
如果到了三星级。那就更加的危险了。一个棒棒儿小组，基本上都是三十个往上的人数。
有的团队，更是七八十接近一百的都有。
如果，这样大的小组，一天不接单子的损失有多大，可能就他们自己知道了。
这样一来的话，确实能够鞭策这些人了。相比于公司的员工，朱老三则是愣住了。
“三水，这样做……是不是不好？”
刘淼看了一眼朱老三，并没有打算回答他的话。
朱老三这个人，态度问题还是有的，一直把自己当做是小组长，并没有把自己当做公司股东。
好吧，这个刘淼没打算去管对方。
“当然了，也并不是全部是惩罚。
如果，一个小组一个月没有任何返工等问题，那么这个小组将会得到一点奖励。
这个奖励，就是公司会根据这个小组这个月做的单子的百分之一提成拿出来，然后一直累积到年底。
比如，你们今年一整年都保持在五星级等级，并且这一年你们小组接了五百万的单子。
那么，全部算下来，就能累积五万块在这个奖金里面。
到了年底的时候，这部分钱会直接以公司的名义，平分给这个小组的所有人作为年终奖。
而如果这个小组，一年当中有一个月是四星级，那么这个月的奖金就会没有。
如果这个小组，一年当中有一个月是三星级小组。
那么，就要扣
291、人力社棒棒儿评级制度（为虎头尘封加更）(4/5)