水，那就真的完了。
孔梦森激动的站了起来：“老板，我代表五十一位退休老工人，感谢您！”
此时住在宿舍楼的退休工人并不多。
很多工人在退休之后，就回老家了，不在厂里面住。
这五十一个退休的老工人，大多盐都当地的，或者说在盐都安家，现在整个家里人都在盐都。
韩松林摆了摆手：“谢就不用谢了，我们继续说事情。”
“长星机床现下研发人员太少了，必须得要招更多的研发人员；以高薪水吸引也好，去打感情牌从其他企业拉人也好，反正我就一个要求，研发人员必须得要一个月比一个月多。”
没人才，怎么实现定下的目标？此时长星机床的研发力量太薄弱了，必须大力的招人才行。
华国为什么恐怖，就因为我们人多；人多，也就意味着人才多。
我们可以在一项研究上面，投入进大量的智力资源以及其他资源，然后让某项技术在短时间就得到提升。
孔梦森有些为难了，研发人员可不好招，之前的时候，也有不少大学生分配到长星机床来。
但，能够留下来的人，却相当的少。
甚至用可怜来进行形容。
一年下来，能够留下两个都很不错。
长星机床也不能够说不招人对吧，所以就招专科，以及技校的学生来；当然，像是初中生，高中生也招进来不少。
一家企业吸引不到人才留下，那么无论这家企业现在多么的牛，其未来就已经注定了。
“六月份的时候，马上就有一批大学生毕业，从
第391章 我们人性化管理(3/5)