但是他不吝于给科研人员留下好印象，因为科研工作是智力密集型工作，吴奇给他们留下的慷慨印象，既可以激励他们奋发向前，也可以让他们无私分享自己的好点子。
别看吴奇花了这么多钱，只要有一个好点子，他就能完全赚回来！
科研人员欢呼后，吴奇继续说：“这次的生产安排方面，我很不满意……实验室的负责人将完全卸任生产安排，我会让更专业的经理人搭理生产和营销，实验室的负责人只有建议和协查的职能……”
中基层的科研人无动于衷，只有几个实验室头子有些难堪，因为他们保守让这些的产品没有能创造最大利益，所以割离他们的权利也算是应有之义……
停了一会儿，没有人公开反对，吴奇微微松了一口气。
等普通员工散去后，只留下了保密级别比较高的几人，不是实验室的主力研究员，就是实验室安排实验计划的主任。
吴奇在其中还看见了吴韵，让他的嘴角抽了一抽，赶快撇开了视线。
“大家都知道咱们要干什么？我们要做的是一款超越时代的手机，这个时候的MP3只是咱们的练兵，这么一次演习诸位就搞成了这幅模样，让我不得不……”
“如今我要强调两件事，我对科学的尊敬不变，只要各位依然是出成果的科学家，你们的待遇和荣誉永远都不用担忧，所以安心在实验室……”
吴奇的话让几个想要科研转管理的实验员忧心忡忡。
对此，吴奇毫不在意。
他要的是出成果，而不是来养老的实验员，能出成绩的人吴奇不吝奖励，而想要从科研转管理的人，千
第五十七章 外包(2/4)