万不要期待在这儿拿到好待遇。
这是吴奇的底线。
毕竟这些人都是新来的，不会存在对集团有功劳和苦劳的问题，吴奇高薪招募他们的就是为了搞科研的，而不是要他们来退休拿高工资养老的。
“经理人选待定，总部会选几人过来，你们可以先看一看他们的资料，然后结合你们的意见咱们选一个……”
有几人的嘴角抽了抽，怎么这么熟悉的套路，这不是国家玩剩下的等额选举吗？
吴奇似乎没看见，科研人员还是很胆小的，意识到了自己错误后，也不敢在这个方面过多的争辩，让吴奇直接借此机会拿到了大部分权利。
“对了，我交代的有什么困难吗？”
吴奇做出了倾听的姿势。
立刻有个老头，这人姓袁也是个教授，在电池行业颇有名气，被吴奇的锂电池计划吸引了过来。
“吴董，我觉得咱们的家人，这些人手不够啊！”
电池的实验次数比较多，所以需要的人手不少，这位袁教授一上来就是要找人。
“嗯，提交给人事就好了。”
袁教授目光一转，建议道：“咱们拼命的招人，在团队磨合和人员历练上也不一定合适，不如把一些不核心，但是非常繁杂的项目包出去？”
吴奇摸着下巴，考虑了一会儿点头。
在上世纪，IBM觉得软件不重要，可以把操作系统外包，所以被盖茨捡了便宜，建立了早已不逊色于IBM的微软集团，这就是靠着外包做大的公司。
而吴奇却暂时不用担心，因为他知道什么有潜力，至少自十五
第五十七章 外包(3/4)