许多小型公司破产，几乎都是因为资金不足，拉不到投资的缘故。
而对于一些中型企业而言，资金当然也十分重要，但往往不会被排在榜首。
中型企业最重要的，往往都是：一个优秀的企业文化。
资金不够，可以‘引’、‘借’。
但是想要‘翻’，想要留住各种人才，没有一个优秀的企业文化，是不可能做到的。
至于那些大型企业，最重要的东西，她则认为是制度。
一个大型企业，如果没有一个严格的管理制度，人人自由散漫，终将会走上衰败。
见众人没有人带头回答陈总的问题，陆秘书只好率先站出来起了个头，将自己的观点看法一一道来。
台下众人闻言，无不是频频点头。
“说的好啊！”
“说的太全面了，和我刚才想的一比，简直就是云泥之别。”
“呵呵，陈总的秘书自然是不简单。”
“就是不知道吴姐在的话，会怎么回答。”
因为陆秘书的发言，众人倒是变得踊跃了一些。
虽然没有陆秘书专业，但是他们也都在各抒己见。
“我认为一个公司最重要的是人才。”
“我觉得最重要的果然还是钱吧……”
“我赞同刚才陆秘书说的，公司最重要的必须是企业文化！”
陈煜站在台上，面无表情，始终没有发言。
陆秘书见状，缓缓的叹了口气。
很显然，他们所有人的回答，没有一个人让陈总感到满意的。
第一百二十章 个性上班制度(3/5)