就在这时，人群缓缓伸出一只手。
众人纷纷侧目，举手的人，赫然是这次季度评选的天选之子——李大伟。
看着大家的目光纷纷投向自己，李大伟有些紧张的道：
“我觉得，一个公司最重要的应该是产品本身吧……”
他的话一出，顿时让全场寂静。
陆秘书也是一怔，转而看向陈总，却发现一直面无表情的陈总，竟然笑了！
产品本身…
这个答案才是陈总心目中的正确答案。
陈煜压了压手，示意李大伟坐下。
而后道：“其实这个问题本身，并没有最正确的答案。”
“陆秘书说的很好，其他人也都说的没错，但是就我个人而言，李大伟的回答，才是我心中所想。”
陆秘书暗自想道：果然啊。
陈煜继续道：“对于许多公司而言，公司规模扩大之后，就会变得因循守旧。”
“他们觉得只要遵守流程，就能奇迹般地继续成功，于是开始推行严格的流程制度。”
“很快员工就把遵守流程和纪律当成工作本身。”
“可是，绝大多数大型企业，都是这样走下坡路的。”
“例如全世界最大的商业机器公司：IBM。”
“IBM的员工是世界上最守纪律的，他们有很多擅长管理流程的人才，可他们却恰恰忽略了产品本身。”
“于是，IBM从原本的世界500强企业前30，走到了第50，转而又从第50名走到了90，直至它彻底的走出了前百强的范围，才惊然醒悟。”
第一百二十章 个性上班制度(4/5)