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第473章 抓住人才
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    “说说。”

    刘阳扶着下巴对着李彦江说道。

    他想了解一下杜海涛的表现。

    “这个人在面试的时候比较自信,也比较健谈,工作经历很丰富,对销售理论和销售策略都很了解,对咱们这个行业也很熟悉,尤其是他说到的有些东西刚讲的时候很专业,慢慢的就用通俗的话给说了出来,尽管专业,但是我们都好理解。”

    李彦江大致说了一下对杜海涛的印象。

    “你的评价很高啊。”

    刘阳微笑着说道。

    “对于人才我的评价一直很高,人才来我们这里应聘面试的,我们都是要珍惜的!”

    李彦江笑着说道。

    “他应聘的是啥岗位?”

    刘阳问道。

    “销售主管。”

    李彦江对着刘阳说道。

    目前腾龙地产的规模还不是特别大,所以没有设置销售经理这个职位,只有销售主管,负责管理销售部门的工作。

    “你知道他上次为什么从那家地产公司离职吗?”

    刘阳对着李彦江问道。

    “这个我问了,他说是因为觉得那家地产公司没有什么发展前景,所以跳槽了,而且他说他一直在寻找着一个能让自己甘居人下的企业,而且对方企业也能给自己发展空间,提供自己的发展平台,能放开手脚去做。”

    李彦江把对方的话总结了一下对着刘阳说道。

    “哦?

    那他觉得咱们腾龙地产就有发展空间了?”

    刘阳反问道。

    “阳哥,我当时就和你

第473章 抓住人才(2/4)
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