咨询部当尿壶。”
“没有？”沈红俯下身子凑到他脸上，皱了皱鼻子道：“战略咨询部这些年做了多少规划和研究，你采用了几个？一个都没有！”
傅松仔细一想，还确实如此。
战略咨询部每年做的战略规划和研究报告打印出来比他都高，但他看过后都束之高阁。
不是战略咨询部做得不好，而是他更相信自己，因为他的眼光来自于三十年后，远景集团只需要按照自己的意志来运转就行了。
规划规划，鬼画鬼画，墙上挂挂，不如领导一句话。
规划做了却不执行，这种事情在国内非常常见，俯拾皆是，无论是机关单位还是企业里，长官意志胜过一切。
再说研究，战略咨询部可以闷头搞研究，比如宏观、行业、同业、政策等等，但是研究成果具体对业务促进有没有帮助，业务部门是否根据你的研判抓住别人抓不住的机会，这个也非常难。
如果没人用这些研究成果，那么研究最多也是自说自话，没有一点用处。
事实上，远景集团的战略咨询部已经沦落成一个事务性部门，更像是给他这个董事长跑腿或者擦屁股的一个部门。
比如，傅松脑袋一热，要想在某地收购一家公司，战略咨询部就需要研究收购的可行性，而最终的研究结果永远都是：傅董事长仙福永享，寿与天齐，啊，错了，傅董事长英明无比，永远正确！
沈红还真没说错，这样的战略咨询部确实像是他的尿壶，想起来了对着呲一泡尿，想不起来了就抛到脑后。
远景集团战略咨询部现在最大的问题是定位很尴尬，只
第一千二百章 无法下决心(2/6)