有负责研究规划，却不负责具体执行，像是一只没有牙齿的老狐，看起来非常唬人，其实并没有什么权力，其他部门也不怎么鸟战略咨询部。
比如，战略咨询部做某个行业的并购研究，不停地去调研去找标的，然后给出并购方案，然后……，然后就没战略咨询部什么事儿了。
如果傅松觉得这个并购方案还行，就会转到战略投资部，由战略投资部去执行。
所以傅松就经常听到有人说战略咨询部可有可无，甚至干脆撤销算了。
但怎么可能撤销呢，不仅不能撤销，相反，傅松认为还需要加强战略咨询部的力量。
因为他对战略咨询部定位不在国内，而在国外。
无论是从稳固国内市场地位应对外资冲击的角度出发，还是从走出国内直面国际竞争的角度出发，随着时间的推移，战略咨询部对远景集团的作用只会越来越大，在远景集团内部的地位也会越来越高。
所以，傅松决定这次集团架构调整时，战略咨询部的职责和分工也要进行一次大改，充分发挥其在对外情报收集获取、研判分析、决策支持等方面的作用……
傅松正思考得入神，沈红突然重重掐了他一下，气恼道：“你还真会享受，我这累得要死，一点都不心疼我，换你来！”
“加油！一鼓作气！”傅松枕着双手，幸灾乐祸道。
沈红咬牙切齿道：“你别得意，过会儿有你哭的，我还不信治不了你！“
第二天傍晚，方竞存风尘仆仆地出现在傅松面前。
昨天下午接到傅松的通知后，他将手头上的活儿交给手下，立马动身返回
第一千二百章 无法下决心(3/6)