比碌碌无为的官员好。
没本事的人要是升官，让那帮有能力的人怎么想，以后，有能力的官员还会努力工作吗？
如果按照论资排辈的方式，不顾对方是不是有才能，都能得到升迁，以后大唐的官府岂不是一群酒囊饭袋。
让一帮酒囊饭袋去治理地方，能治理好地方吗？
裴光庭这个提议，简直是烂招，对于眼下的大唐来说，一点用处都没有。
“圣上，这样一来，对于才能一般的人，岂不是不公，他们兢兢业业治理地方，却一直得不到升迁的机会。”
“有些人更是得到做官的资格，却无官可做，就连俸禄都没有，这些人苦等多年，却等不来一个做官机会。”
“启用循资格用人制度，是为了让候选官员有个做官的机会，让他们拥有施展抱负的机会。”
“至于那些才能不出众之辈，他们兢兢业业治理地方，没有功劳也有苦劳，却不得升迁。”
裴光庭再次说道。
李重俊不以为然，没有功劳，苦劳在大也没用，有本事早晚也会升官，没本事给他们升官，对于朝廷和民众来说，这不是一件好事。
可是大唐的地方官有限，这帮才能一般的人，要是一直占据这个位置，就会让那些候选官等不到做官的时候。
这些人里面，说不定会有才能的人，就此被埋没了。
“你先跟朕说说你的想法！”
李重俊道。
“其法以罢官后，根据个人考选次数而累集到吏部，官高者考选次数少，官卑者考选次数多，无问能否，选满就可以注官。”
第232章 用人制度(2/5)